Memisahkan Masalah Pekerjaan Dengan Pribadi

Ada kelaziman untuk menyebut karyawan sebagai profesional, terutama yang menduduki posisi managerial.
Mohon memperhatikan, bahwa seorang yang profesional adalah orang yang memenuhi standard profesionalisme, yaitu:
• Dia menguasai pengetahuan tehnis yang diperlukan oleh tugasnya.
• Dia memiliki keterampilan untuk mendatangkan solusi.
• Dia memiliki integritas (kesetiaan pada yang benar) yang membangun kepercayaan dan hormat kepadanya.
• Dia mengutamakan kepentingan orang banyak, sehingga keberhasilannya dibangun dari akumulasi keberhasilan orang lain.
• Dia berpandangan ke depan, dan tidak terlalaikan oleh masalah-masalah sementara dan jangka pendek.
• Dia selalu berupaya mengembangkan kualitas pribadinya agar sesuai bagi masa depan besar yang direncanakannya.
Kemudian, apakah Anda tahu? Bila Anda tidak mengetahui ke mana Anda sedang menuju, maka pilihan jalan apa pun – tidak-lah penting
Bila Anda tidak mengetahui ke mana Anda sedang menuju, maka bergeraklah seperti Anda sedang menuju kepada sesuatu yang besar.
Putuskanlah dengan segera, apa yang harus Anda putuskan.